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Administración de Nómina (Outsourcing de Personal)

Administramos la nómina para que la dirección de la empresa se concentre en su misión y visión. Facilitamos el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales; fomentamos la flexibilidad laboral.

Objetivos
* Convertir costos fijos en costos variables.
* Facilitar el cumplimiento de obligaciones fiscales
* Mantener política de Headcount
* Flexibilizar las relaciones laborales.

Enfócate en tu core business, misión y visión
Déjanos las actividades que pudieran ser distractores para tu negocio

Beneficios
* Reduce contingencias laborales.
* Aumento o disminución del personal en función del volumen de operaciones
* Facilita cubrir posiciones con alto índice de rotación.
* Temporalidad del trabajo.
* Eficiente reclutamiento y selección.
* Facilita los planes de expansión y crecimiento.
* Evita el pago de honorarios.
* Flexibiliza beneficios y prestaciones sociales.
* Simplifica procesos de: elaboración, pago, administración y control del personal.

¿Por qué outsourcing de personal?
La economía global y la fuerte competitividad obligan a las empresas a identificar y adoptar nuevos modelos de administración. El reto es reducir costos, mejorar la eficiencia operativa y administrativa, optimizar recursos y enfocarse a las actividades que generan valor agregado, con el propósito de tener ahorros significativos de tiempo, dinero y esfuerzo.

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