Administración de Nómina (Outsourcing de Personal)
Administramos la nómina para
que la dirección de la empresa se concentre
en su misión y visión. Facilitamos
el cumplimiento de las obligaciones fiscales y
laborales; fomentamos la flexibilidad laboral.
Objetivos
* Convertir costos fijos en costos variables.
*
Facilitar el cumplimiento de obligaciones fiscales
*
Mantener política de Headcount
*
Flexibilizar las relaciones laborales.
Enfócate en tu core business, misión y visión
Déjanos las actividades que pudieran ser distractores para tu negocio
Beneficios
* Reduce contingencias laborales.
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Aumento o disminución del personal en función del volumen de operaciones
*
Facilita cubrir posiciones con alto índice de rotación.
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Temporalidad del trabajo.
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Eficiente reclutamiento y selección.
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Facilita los planes de expansión y crecimiento.
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Evita el pago de honorarios.
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Flexibiliza beneficios y prestaciones sociales.
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Simplifica procesos de: elaboración, pago, administración y control del personal.
¿Por qué outsourcing de personal?
La economía global y la fuerte competitividad
obligan a las empresas a identificar y adoptar
nuevos modelos de administración. El reto
es reducir costos, mejorar la eficiencia operativa
y administrativa, optimizar recursos y enfocarse
a las actividades que generan valor agregado,
con el propósito de tener ahorros significativos
de tiempo, dinero y esfuerzo.
